新乡市民政局通过机关干部轮岗交流调整 激活队伍“一池春水”

近日，市民政局根据市委组织部《关于进一步推进干部轮岗交流工作的意见》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，结合机关干部任职年限、工作经历、梯次结构、职能配置、人员编制等情况，组织开展了局机关干部轮岗交流调整工作。此次机关干部轮岗交流调整是市民政局立足全市民政事业改革发展大局，按照干部管理相关要求，经过通盘考虑、慎重研究作出的重大决策，是加强全市民政干部队伍建设、激发内生动力、促进全市民政事业高质量发展的关键举措。

10月27日下午，市民政局党组组织召开机关干部轮岗交流调整集体谈话会，旨在统一思想、明确要求、压实责任，确保轮岗工作平稳有序、取得实效。

局党组书记、局长毕捷出席会议并讲话，驻局纪检监察组组长张远涛参加会议，局党组成员、副局长申家星主持会议。局机关轮岗交流调整干部参加会议。

会议指出，干部是事业发展的中坚力量。建设一支高素质、专业化、充满活力的民政干部队伍，是推动新时代民政事业创新发展的根本保证。实施干部轮岗交流调整，不是简单的人员岗位变动，而是全局一项具有全局性、战略性意义的制度安排。

会议强调，要深刻认识轮岗交流调整对优化队伍结构、提升履职效能、加强廉政建设的重要意义。全体轮岗干部要迅速转变角色，勇于担当作为，持续提升能力，在新岗位上奋力开创工作新局面。同时，必须严守纪律规矩，依法依规用权，主动配合巡察整改，永葆清正廉洁的政治本色，筑牢拒腐防变防线。

会议要求，轮岗交流调整干部要严守权力边界，依法依规办事；积极配合巡察整改工作；永葆“民政为民、民政爱民”本色，筑牢廉洁防线。局党组期望通过轮岗交流调整，建设高素质专业化干部队伍，为推动全市民政事业高质量发展提供坚强保障。全体干部要以此次轮岗交流调整为新起点，凝聚共识、激发活力，共同推动全市民政事业再上新台阶。